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Das Seminarkonzept

Flexibel und anpassungsfähig

Unsere Trainingskonzepte sind modular aufgebaut und wir können sie dadurch optimal an ihre Bedürfnisse anpassen.

Vor einem erfolgreichen Training steht immer eine Sensibilisierung der Teilnehmer für die Notwendigkeit von Veränderungen. Nur wenn die handelnden Personen erkennen, welche Vorteile Veränderungen bringen, sind sie bereit, sich mit diesen auseinander zu setzen.

Grundlage von Veränderung ist zu verstehen, was konkret getan werden soll und wo Probleme bei der Umsetzung entstehen können. Dabei setzen wir neben dem Verstehen auch auf das Erfahren – mittels unserer interaktiven Plattformen können z.B. bestimmte Kommunikationswerkzeuge direkt im Seminar und in anspruchsvollen (auf den Arbeitsalltag übertragbaren) Situationen ausprobiert werden.

Stattfinden müssen Veränderungen im beruflichen Alltag. Wir unterstützen hierbei vor Ort. Bei Hospitationen betrachten wir das tägliche Arbeiten und reflektieren hinterher in kurzen Workshops gemeinsam mit den beteiligten Personen das Erlebte. So erreichen wir nicht nur ein gemeinsames Verständnis von Stärken und Schwächen des Teams sondern können Werkzeuge und Techniken bestmöglich an den tatsächlichen Bedarf anpassen.

Der zeitliche Aufwand eines Trainingskonzeptes lässt sich damit zielgerichtet steuern – von wenigen Stunden bis zu Schulungsreihen verteilt über einen längeren Zeitraum.

 

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