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Führung

Spagat zwischen Autorität und Teamplayer

Programmbaustein Verstehen - Seminar oder Workshop

„Der praxisnahe Ansatz und die unterschiedlichen Perspektiven auf das Thema haben mich überzeugt!“
Teilnehmer Financial Gates

Fokus

Wo Menschen zusammen arbeiten bilden sich oftmals hierarchische Organisationen. Diese Form der Zusammenarbeit hat zweifellos ihre Vorzüge: Sie ist reaktionsschnell, funktioniert arbeitsteilig und führt zu bisweilen exzellenten Ergebnissen. Das gilt insbesondere in größeren Organisationen (Konzernen, Kliniken) und in Situationen von hoher Dynamik (Inbetriebnahmen, Landeanflügen, Notoperationen). Andererseits gibt es zahlreiche Fälle, die belegen: Hierarchisch starr organisierte Teams sind extrem anfällig für große Fehler mit katastrophalen Folgen.

Professionelle Führungskräfte müssen deshalb einserseits mit einem klar definierten Führungsanspruch auftreten; andererseits werden sie sich aber vor eigenen Fehlern nur schützen können, wenn das Knowhow und die Kompetenzen aller Teammitglieder als Korrektiv zur Verfügung stehen. Das gelingt nur, wenn eine Arbeitsatmosphäre von Offenheit und Vertrauen gelebt wird.

In einem wohldosierten Mix werden anhand von Beispielen aus der Luft-, See- und Raumfahrt typische Führungssituationen analysiert. Dabei steht der bewusste Einsatz unterschiedlicher Führungsstile im Vordergrund, um Risiken zu minimieren und schnell und effizient Probleme zu lösen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Einfluss von Stress auf unser Führungsverhalten.

In Kombination mit kleineren Übungen und unseren interaktiven Trainingsplattformen werden Techniken nicht nur theoretisch erlernt, sondern auch angewandt und reflektiert.

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